合伙企业能否成立职务侵占罪

结论：
合伙企业可成为职务侵占罪的侵害对象，合伙人或员工利用职务便利非法占有企业财物且数额达标，可能构成职务侵占罪。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的情况。合伙企业属于“其他单位”范畴，所以若其合伙人或员工利用职务便利，把合伙企业财物非法据为己有，数额达到立案标准，就满足职务侵占罪的构成要件。司法实践中认定此罪，要考虑是否利用职务便利、是否非法占有单位财物以及数额大小等因素。构成该罪的，会根据犯罪情节依法量刑。若你在合伙企业经营中遇到类似可能涉及职务侵占的问题，或对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.合伙企业能够成为职务侵占罪的侵害对象。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，合伙企业属于“其他单位”。
2.若合伙企业的合伙人或员工利用职务便利，将企业财物非法占为己有且数额达到立案标准，会构成职务侵占罪。司法认定需考虑是否利用职务便利、是否非法占有财物及数额大小。
3.为避免此类犯罪发生，合伙企业要完善内部监督机制，对员工进行法律培训，提高法律意识。司法机关应严格依据法律规定，对构成犯罪的行为依法量刑，维护企业合法权益。
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法律分析：
（1）合伙企业作为“其他单位”，能成为职务侵占罪的侵害对象。职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为。
（2）合伙企业的合伙人或员工，若利用职务便利将企业财物非法占为己有，数额达到立案标准，会构成职务侵占罪。
（3）司法实践认定此类行为，要考量是否利用职务便利、是否非法占有单位财物以及数额大小等因素。构成该罪后，会依据犯罪情节依法量刑。

提醒：
合伙企业的人员应合法履行职务，避免因贪图财物触犯职务侵占罪。不同案情对应解决方案不同，如有法律疑问建议咨询。
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（一）合伙企业成员要树立法律意识，了解职务侵占罪的相关规定，明确自身行为的法律边界，避免因无知而违背法律。
（二）合伙企业应建立健全内部监督机制，对财物管理、业务流程等进行严格监管，防止内部人员利用职务便利实施侵占行为。
（三）若发现合伙企业中有疑似职务侵占的行为，要及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等，为后面的法律追究提供支持。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.合伙企业能成为职务侵占罪的侵害目标。职务侵占罪是公司、企业等单位人员，靠职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，合伙企业属“其他单位”。

2.若合伙企业的合伙人或员工，利用职务便利将企业财物非法占有，数额达立案标准，可能构成此罪。

3.司法认定时，要考虑是否利用职务便利、有无非法占有财物及数额大小。构成犯罪会依法量刑。