职务侵占罪判刑的数额标准是多少

（一）对于公司等单位而言，要建立完善的财务管理制度和监督机制，对财物的使用和流转进行严格把控，定期进行审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工应遵守职业道德和法律法规，明确职务侵占行为的严重后果，不贪图私利，杜绝此类违法行为。
（三）若发现有职务侵占的迹象，单位应及时收集相关证据，如财务报表、交易记录等，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪数额标准：三万元以上不满一百万属数额较大；一百万以上不满一千五百万属数额巨大；一千五百万以上属数额特别巨大。
2.量刑标准：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
3.法院量刑会综合考虑犯罪情节等情况。
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结论：
职务侵占罪数额较大标准为三万元以上不满一百万元，数额巨大为一百万元以上不满一千五百万元，数额特别巨大为一千五百万元以上，量刑根据不同数额区间有所不同。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到数额较大标准会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，且法院量刑会综合犯罪情节等因素。这一规定明确了职务侵占罪不同数额对应的法律后果，警示相关人员不可利用职务之便非法占有单位财物。若大家在实际生活中遇到与职务侵占罪相关的疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪根据侵占数额分为三个量刑区间，数额较大是三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大是一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。法院量刑会综合考虑犯罪情节等因素。
2.为避免此类犯罪发生，公司等单位要完善内部监督机制，加强财务审计和监管，防止工作人员利用职务便利侵占财物。对于工作人员，要加强法律意识培训，让其明白职务侵占的法律后果。司法机关应加大对职务侵占罪的打击力度，维护市场秩序和单位合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额划分标准，三万元以上不满一百万元属于数额较大，一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，一千五百万元以上是数额特别巨大。不同数额对应不同的刑罚区间。
（2）对于利用职务便利将本单位财物非法占为己有的工作人员，若达到数额较大标准，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）法院在量刑时不会仅依据数额，还会综合考量犯罪情节等多方面因素，以确保刑罚的公正合理。

提醒：
公司人员切勿利用职务之便侵占单位财物，一旦违背法律将面临刑事处罚。若涉及相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业法律意见。