60岁以上保安被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位辞退应支付经济补偿金，未支付可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法追回应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上保安被辞退，常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，若单位愿意协商，可优先考虑经济补偿；若协商无果，则应果断申请劳动仲裁以维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁保安被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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