工伤赔偿公司不给怎么办

若公司不给工伤赔偿，可采取以下措施：首先，与公司进行积极沟通协商，明确表达自身诉求，要求公司按照法律规定支付应得的工伤赔偿款项。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，借助第三方力量促使双方达成和解协议。

若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以证明工伤事实及自身权益。仲裁委员会将依据事实和法律作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出最终判决。在整个过程中，要注意维护自身合法权益，遵循法定程序，确保能顺利获得应有的工伤赔偿。同时，要及时关注各个程序的时间节点，避免因逾期而影响自身权益的实现。
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关于工伤赔偿公司不给怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工伤赔偿公司不给，可按以下步骤处理：
1. 协商解决：首先尝试与公司进行沟通协商，明确指出公司依法应承担工伤赔偿责任，要求其按照规定支付赔偿款项。说明不支付的后果，争取达成一致解决方案。
2. 申请调解：若协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。例如企业劳动争议调解委员会等，由专业人员居中协调，促使双方达成赔偿协议。
3. 劳动仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，该裁决具有终局性，对双方均有约束力。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制公司履行赔偿义务，诉讼过程中要提供充分证据支持自己的主张。
5. 申请强制执行：拿到生效法律文书后，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结等措施，强制公司支付工伤赔偿款。

总之，遭遇工伤赔偿公司不给的情况，要通过合法途径维护自己的权益，保障自身应得的赔偿。
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1. 先与公司协商：尝试和公司沟通，明确表达自己的诉求，要求其按照规定支付工伤赔偿。了解公司拒绝的原因，看是否存在误解或其他问题。
2. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，若公司不履行，可通过法院强制执行程序要求其执行赔偿。
3. 起诉至法院：对仲裁结果不服或公司根本不配合处理的情况下，可向法院提起诉讼。法院会依据证据和法律规定进行审理并判决，一旦判决生效，公司必须依法支付工伤赔偿。在整个过程中，要注意收集和保留好各类相关证据，以维护自身合法权益。
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若公司拒绝支付工伤赔偿，劳动者可通过多种途径维护自身权益。

首先，应积极与公司进行沟通协商。详细且诚恳地向公司说明工伤的情况、自身遭受的伤痛以及工伤赔偿对于自己后续生活和康复的重要性，争取让公司认识到问题的严重性并主动支付赔偿。

若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解。这些组织能够从中斡旋，促使双方达成一致的赔偿协议。调解过程中，要清晰、准确地阐述工伤事实及相关赔偿依据，以便调解人员全面了解情况，更好地开展调解工作。

若调解也无法解决，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好与工伤相关的各类证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等，在仲裁过程中有力地支持自己的诉求。仲裁裁决具有法律效力，公司需按照裁决结果支付赔偿。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律的强制力保障自己获得应有的工伤赔偿，维护自身合法权益。总之，劳动者在面对工伤赔偿公司不给的情况时，要坚定地运用合法途径来争取赔偿。