处理此问题常见方式为申请仲裁或解除合同。若单位未按规定支付内退工资，劳动者可先尝试与单位协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依据《劳动合同法》解除合同并索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 内退工资待遇问题，可如此处理：先与单位沟通，要求按规支付；沟通无果则申请劳动仲裁，提供证据维权；或依据《劳动合同法》解除合同，要求经济补偿。具体操作需根据实际情况选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 内退工资待遇需按法律规定执行。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，否则劳动者可申请仲裁或解除合同，并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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