律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护
- 刑事辩护
婚姻家庭
- 婚姻家庭
合同纠纷
- 合同纠纷
债务纠纷
- 债务纠纷
劳动纠纷
- 劳动纠纷
专利纠纷
- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
一对一
- 一对一提供法律服务
24小时法律服务
- 24小时专业法律咨询
专业团队
- 专业团队定制化服务
隐私保护
- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/22
25
集资诈骗13万累犯怎么处罚
集资诈骗13万属数额较大,依法律规定,以非法占有为目的非法集资且数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若是累犯,会从重处罚,即在上述法定刑幅度内,适用相对较重刑种或较长刑期,可能被判处接近七年甚至七年有期徒刑并处罚金。不过,最终量刑要结合案件具体情节由法院综合判定,如犯罪手段恶劣程度、造成损失大小、有无悔罪表现等。 解决措施和建议: 1.司法机关应全面调查案件,准确认定犯罪事实和情节,确保量刑公正合理。 2.犯罪嫌疑人应积极配合调查,主动退赃退赔,争取从轻处罚。 3.加强
-
08/22
25
立遗嘱可以不让配偶继承遗产吗
法律分析: (1)依据法律,自然人对自身合法财产有充分的处分权。这意味着在立遗嘱时,遗嘱人可以自主决定将财产指定给法定继承人中的部分人,甚至赠给国家、集体或法定继承人以外的人,自然也能够不让配偶继承遗产。 (2)遗嘱有多种形式,如自书、代书、打印、录音录像、口头和公证遗嘱。只要这些遗嘱符合法定形式,体现遗嘱人的真实意愿,且内容合法,就具有法律效力。 (3)但存在特殊情况,若配偶缺乏劳动能力且没有生活来源,遗嘱必须为其保留必要的遗产份额,这是对弱势群体权益的保障。 提醒:立遗
-
08/22
25
你好律师,倘若本人是河东人,请指点一下72年男性退休交多少年社保
1972年出生的男性退休需缴纳社保满15年,这是基本前提。 1972年出生的男性退休需缴纳社保满15年。若存在以下不同情况,处理方式也有所不同: 1. 如果缴费年限已满15年,且年满60岁:可正常办理退休手续,按月领取养老金。 2. 如果缴费年限不足15年,但即将退休:可以选择继续缴纳至满15年,再办理退休手续。 3. 如果缴费年限不足且选择不继续缴纳:可申请转入城乡居民养老保险,按相应标准领取待遇。 4. 如果存在断缴、异地缴费等情况:应核实社保缴纳记录是否连续、是否转入合并,避免影响退休年限认定。 5
-
08/22
25
16岁小女孩在厂里面上班被组长微信聊天微信侮辱
16岁小女孩在厂里上班被组长微信侮辱,首先应明确该行为已涉嫌违法,需根据具体情况判断应对方式。 16岁小女孩在厂里上班被组长微信侮辱,首先应明确该行为已涉嫌违法,需根据具体情况判断应对方式。 1. 如果组长的行为构成性骚扰或侮辱,属于违反治安管理行为,可向公安机关报案。 2. 如果侮辱行为通过网络公开传播,造成社会影响,可能构成侮辱罪,可依法提起刑事自诉。 3. 如果小女孩进行了反击,需判断是否属于正当防卫,反击是否超出必要限度。 4. 如果用人单位未尽到管理责任,小女孩可依法要求用人单位承
-
08/21
25
工地受伤眼结膜破例逢了5针能不能评级
根据《工伤保险条例》相关规定,工地受伤眼结膜破裂是否能评级有明确法律依据。 依据《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,其中劳动功能障碍分为十个等级,从一级到十级,一级最重,十级最轻。眼结膜破裂缝合5针的伤情是否能评级,关键在于是否造成视力下降、眼部功能障碍或影响劳动能力。 同时,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,若眼部损伤导致视力受损、视野缺损、眼球运动受限等,可能评定为十级伤残甚至更高等级。例如,
-
08/21
25
对假冒注册商标行为应该怎样处罚
法律分析: (1)民事处罚中,被侵权人在遭遇假冒注册商标时,有权利要求侵权人停止侵害并赔偿损失。赔偿数额会优先按照权利人的实际损失来确定,若实际损失难以确定,则按侵权人所获利益计算。 (2)行政上,市场监督管理部门针对假冒注册商标行为,会责令立即停止侵权,没收、销毁侵权商品和相关工具。对于违法经营额不同的情况,会有不同额度的罚款。经营额五万以上的,可处五倍以下罚款;不足五万的,可处二十五万以下罚款。 (3)刑事处罚里,假冒注册商标情节严重的,处三年以下有期徒刑,可并处或单处
-
08/21
25
开设赌场涉案金额35万判多少年
开设赌场涉案金额35万,通常处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金,若情节严重则处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。单纯35万涉案金额未达情节严重标准,但法院量刑会综合多因素。 1.依据相关规定,认定情节严重需考量赌资数额、参赌人数、违法所得等,仅35万涉案金额未达司法解释规定的情节严重标准。 2.法院量刑时会综合其他因素,如组织未成年人参与赌博、曾因赌博违法犯罪受过处罚等情况。 3.最终量刑要结合全案具体情况判断,不能仅依据涉案金额来确定。建议在司法实践中,全面收集案件相关证据,准
-
08/21
25
认罪认罚怎么算刑期
法律分析: (1)法院确定刑期时,会先依据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度,按照刑法规定确定量刑起点。 (2)认罪认罚能在基准刑基础上获得从宽处理,不过从宽幅度由司法机关综合考量。 (3)犯罪嫌疑人、被告人在不同诉讼阶段认罪认罚,从宽幅度有差异,越早认罪认罚,从宽幅度越大。 (4)具结书中的量刑建议是法院裁判的重要参考,但法院会依法独立作出判决。若量刑建议明显不当,检察院可调整,不然法院会依法判决。最终刑期由法院结合全案,按法定程序和量刑规则确定。 提醒:当事人应尽早认罪认罚
-
08/21
25
有限公司破产后欠的债务如何偿还
1.有限公司破产后,管理人接管公司财产并清理、变价。 2.债务按法定顺序清偿:先付破产费用和共益债务;再支付职工工资等;接着是社保费用和税款;最后是普通破产债权。 3.财产不足清偿同一顺序债务时,按比例分配。 4.财产分配完,破产程序终结,未清偿债务不再还。 5.股东履行出资义务,一般无需额外担责,公司以全部财产担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 有限公司破产后按法定顺序清偿债务,财产不足同一顺序清偿时按比例分配,破产程序
-
08/21
25
工作单位裁员怎么赔偿的
1.用人单位合法裁员,需给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.若单位违法裁员,要按经济补偿标准两倍支付赔偿金。劳动者可先和单位协商赔偿,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 用人单位合法裁员需按劳动者工作年限支付经济补偿,违法裁员则要按经济补偿标准二倍支