吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/20

    25

    老师,劳动合同可以签几份?

    关于劳动合同可以签几份的问题,通常应由用人单位与劳动者各执一份。 劳动合同通常应签订两份,用人单位和劳动者各执一份。 如果仅签订一份合同并由用人单位保留,劳动者可能在维权时缺乏书面依据,影响劳动权益的保障; 若用人单位未提供合同文本,劳动者可依法投诉或申请劳动监察处理; 若双方同意采用电子劳动合同,也应确保其具备法律效力,并方便劳动者随时查阅。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关于劳动合同可以签几份的问题,法律明确规定了合

  • 08/20

    25

    个人集资诈骗38万元自首咋量刑

    1.个人集资诈骗38万属数额较大,按法律,会处三年以上七年以下有期徒刑,还会判罚金。 2.若犯罪后自动投案并如实交代罪行,算自首。自首者可从轻或减轻处罚。 3.法院量刑时会综合犯罪情节、悔罪表现等因素。从轻处罚可能靠近三年判,减轻处罚可能低于三年。最终量刑由法院依全案证据和情况判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 个人集资诈骗38万元属数额较大,法定刑为三年以上七年以下有期徒刑并处罚金,有自首情节可从轻或减轻处罚,最终量刑由

  • 08/20

    25

    偷盗超过7万已退还通常判几年

    1.偷盗金额超7万,达到数额巨大标准。依规定,盗窃数额巨大,会处三年以上十年以下有期徒刑,还会判处罚金。 2.退还财物算退赃,法院量刑会从轻考量。若有自首、立功、坦白等情节,或获被害人谅解,会进一步从轻处罚。 3.无其他严重情节,嫌疑人积极退赃且悔罪,可能判三至五年,但刑期由法院结合案情定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 偷盗超过7万达到数额巨大标准,一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;积极退赃可从轻处罚,若还有其他从

  • 08/20

    25

    求助,假如我来自金华市兰溪市地区,请问,单位可以开除艾滋病员工吗

    单位是否可以开除艾滋病员工,需根据具体情况判断。直接回答是:一般情况下单位不得以此为由开除员工。 单位是否可以开除艾滋病员工,需根据具体情况判断。一般情况下,单位不得因员工患有艾滋病而单方面解除劳动合同。若存在以下情形,处理方式有所不同: 1. 若员工处于非传染期或所从事的工作不属于易使传染病扩散的岗位,则单位不得以患病为由解除劳动合同,否则构成就业歧视。 2. 若员工处于传染期,且所从事的工作属于易使传染病扩散的岗位(如食品加工、医疗护理等),则单位可根据医学鉴定结果,依法调

  • 08/20

    25

    你好,假设在黑龙江省哈尔滨市巴彦县地区,求解答注销爆破证要去哪个部门办

    在黑龙江省哈尔滨市巴彦县地区注销爆破证,需根据具体情况确定处理方式。 1. 如果爆破证是由县级公安机关核发的,则应向巴彦县公安局治安管理部门提出注销申请; 2. 若存在未完成的爆破作业或相关法律责任,需先完成作业或明确责任划分后方可申请注销; 3. 若爆破证单位已解散或业务调整不再从事爆破作业,应提交相应的单位解散或业务变更证明材料; 4. 若爆破证为个人持有,且本人已不再从事相关作业,可凭身份证明及相关说明材料申请注销; 5. 若证件遗失或损毁,应先办理遗失声明或补办手续后再进行注销流程;

  • 08/20

    25

    我今天跟我朋友喝酒,然后他跟他的好兄弟发生了矛盾。他朋友报了警该怎么处

    那肯定是要你朋友承担法律责任 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

  • 08/20

    25

    加班后调休有没有时间限制

    法律分析: (1)法律对加班后调休的时间限制未作明确规定,但调休安排要遵循公平合理原则,平衡用人单位经营管理需求和劳动者权益。 (2)休息日加班时,用人单位可用调休替代加班费,不过若长期拖延调休损害劳动者权益,劳动者可主张加班费。 (3)法定休假日加班不可用调休抵加班费,用人单位必须按规定支付不低于工资百分之三百的报酬。 (4)若劳动合同、集体合同或规章制度对调休时间有规定,双方都要遵守。劳动者遇到不合理调休安排,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  • 08/20

    25

    我在微信上给别人的企业微信付了款,请问怎么追回?

    微信付款后如何追回款项,需根据具体情形判断。如果是误操作或遭遇欺诈,可以尝试与企业协商或通过法律途径追回。 如果付款后发现问题,可以依据合同法等相关法律尝试追回款项。 1. 若属于误操作或非真实交易意图:可主张属于“重大误解”订立的合同,请求撤销合同并追回款项。 2. 若存在欺诈行为(如虚假宣传、诱导付款):受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同,并要求返还财产。 3. 若企业微信有明确的退款政策:可依据其规则申请退款。 4. 若企业拒绝退款或失联:可收集证据后向法院起诉,要求返还财产或

  • 08/20

    25

    我打12345投诉拖欠工资有用吗?

    工资如果出现问题,就一定要保留好证据去劳动局我会详细解答,你可以回复一下 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 拨打12345投诉拖欠工资是一种可行的维权方式,但具体效果取决于用人单位是否存在恶意拖欠行为。 是的,拨打12345投诉拖欠工资是有用的。12345是政府设立的综合服务热线,接受各类民生问题的投诉,包括拖欠工资。如果用人单位存在恶意拖欠工资的行为,相关部门会介入调查并督促解决。但如果用人单位并非恶意拖欠,而是存在特殊情况,如经营困

  • 08/20

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    假设本人来自东莞南城地区的,请指点一下,用工合同和劳动合同哪个好

    用工合同和劳动合同的选择关系到劳动者的权益保障。用工合同和劳动合同在东莞南城地区的核心区别在于法律效力和权益保障程度不同。 用工合同和劳动合同在东莞南城地区的选择应优先考虑签订劳动合同。劳动合同是法律强制要求的,具有更强的法律保障,而用工合同则可能缺乏法律强制力,具体区别如下: 1. 若签订的是劳动合同:该合同具有法律强制约束力,明确用人单位与劳动者之间的劳动关系,依法享有工资、社保、休息休假、经济补偿等法定权益。 2. 若签订的是用工合同:该合同不属于法律意义上的劳动合同,可

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