故意伤害轻伤要赔多少钱

故意伤害致人轻伤，赔偿数额需综合多方面因素确定。
赔偿项目主要包括医疗费，根据实际诊疗支出计算；误工费，按照受害人的误工时间和收入状况确定；护理费，依据护理人员的收入及护理期限等确定；交通费，以实际发生的合理交通费用为准；营养费，根据伤情酌情判定；还有如果造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等。
医疗费应提供正规票据。误工费要证明误工时间和收入减少情况，比如单位误工证明、工资流水等。护理费若家属护理，需证明家属因护理产生的误工损失。
具体赔偿数额需根据实际发生的费用及相关证据来计算。不同地区经济水平、受害人具体情况等也会对赔偿数额产生影响。例如，在经济发达地区，各项赔偿标准可能相对较高。
一般来说，可先通过协商确定赔偿金额，若协商不成，受害人可通过民事诉讼，由法院根据具体证据和法律规定作出公正判决，以确定合理的赔偿数额。
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关于故意伤害轻伤要赔多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
故意伤害致人轻伤，赔偿项目及金额如下：
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
具体赔偿金额需根据实际发生的费用及相关证据来确定，双方可以协商赔偿事宜，若协商不成，受害人可通过民事诉讼解决。
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故意伤害致人轻伤，赔偿数额需综合多方面因素确定。
1. 医疗费：根据实际支出，凭票据赔偿，包括诊疗费、医药费、住院费等。
2. 误工费：按照受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间依据医疗机构证明确定，收入根据实际减少的收入计算，无固定收入的，按近三年平均收入或参照同行业标准计算。
3. 护理费：护理人员有收入的，按误工费计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
5. 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
具体赔偿数额需根据实际情况核算，双方也可协商解决赔偿事宜。若协商不成，可通过民事诉讼由法院判决。
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故意伤害导致他人轻伤，赔偿金额需综合多方面因素确定。
医疗费是直接的支出，包括受伤后前往医院进行检查、诊断、治疗所花费的各项费用，以医院出具的正规票据为准。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况来计算。误工时间依据医院的诊断证明和休假建议确定，收入状况如果受害人有固定收入，按照实际减少的收入计算；若没有固定收入，则参照其最近三年的平均收入计算。
护理费要看是否需要专人护理。如果确需护理，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
此外，还有交通费，是受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费则根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
总之，故意伤害轻伤的赔偿金额需根据具体的实际花费、误工等情况，按照法律规定的标准来精确计算，以确保受害人得到合理的赔偿。