工伤鉴定五级的鉴定标准是什么

（一）若职工怀疑自己符合工伤五级鉴定标准，应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需在规定时间内提交相关材料。
（二）若用人单位未按规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（三）准备好相关的诊断证明、病历等医疗材料，配合劳动能力鉴定委员会的检查和评估。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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结论：工伤五级鉴定有器官、脊柱、手部、足部、听力等多方面标准，需专业劳动能力鉴定委员会综合判断。
法律解析：根据相关法律规定，工伤鉴定是确定劳动者工伤等级及相应权益的重要依据。工伤五级鉴定在器官方面涉及眼球、颌骨等严重损伤情况；脊柱损伤要求颈椎或腰椎严重畸形愈合且颈部或腰部活动度完全丧失；手部包括一手功能完全丧失、特定手指缺失等；足部是双足全肌瘫肌力3级；听力方面为双耳听力损失≥81dB。这些标准都是为了准确衡量工伤对劳动者身体功能的影响程度。由于工伤鉴定的专业性和复杂性，必须由专业的劳动能力鉴定委员会通过详细医学检查和评估来综合判断。如果遇到工伤鉴定相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤五级鉴定涵盖多个方面，器官损伤方面有眼球、颌骨等的特定损伤情况，这些损伤对身体功能影响重大，如一侧眼球摘除会严重影响视觉功能和生活质量。
（2）脊柱损伤达到颈椎或腰椎严重畸形愈合且颈部或腰部活动度完全丧失，极大地限制了身体的活动能力，给伤者的日常行动带来诸多不便。
（3）手部功能完全丧失或特定手指缺失，会严重影响工作和生活的自理能力，如无法完成精细的手部动作。
（4）双足全肌瘫肌力3级、双耳听力损失≥81dB等情况，也分别影响了伤者的行走和听觉功能。
（5）工伤鉴定必须由专业的劳动能力鉴定委员会进行，依据详细的医学检查和评估来综合判断，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

提醒：工伤鉴定复杂且专业性强，不同伤者情况各异，建议咨询专业人士以获得更精准的分析。
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工伤五级鉴定有多种标准。器官方面，一侧眼球摘除或眶内容剜出且另眼矫正视力≥0.3、一侧上颌骨或下颌骨完全缺损伴颜面部软组织缺损＞30cm2等符合标准。脊柱损伤导致颈椎或腰椎严重畸形愈合，颈部或腰部活动度完全丧失属于五级。手部情况，一手功能完全丧失、一手拇指缺失且另一手除拇指外三指缺失等为五级。双足全肌瘫肌力3级也在五级范畴。还有双耳听力损失≥81dB同样可鉴定为五级。

解决措施和建议：
1.劳动者若怀疑自己符合工伤五级标准，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2.用人单位要积极配合劳动者进行鉴定，提供必要的材料和协助。
3.劳动能力鉴定委员会需严格依据标准和医学检查评估作出公正判断。
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1.器官损伤：一侧眼球摘除，另眼矫正视力≥0.3；一侧上颌或下颌骨全缺损，伴面部软组织缺损＞30cm2。
2.脊柱损伤：颈椎或腰椎严重畸形愈合，颈部或腰部活动度全失。
3.手部损伤：一手功能全失；一手拇指缺失，另手除拇指外三指缺失。
4.足部损伤：双足全肌瘫肌力3级。
5.耳部损伤：双耳听力损失≥81dB。
工伤五级鉴定需劳动能力鉴定委员会结合医学检查评估综合判定。