您好,领导安排工作我们就多问一句话他就让我
海宁律师
2025-05-05
如果工资减扣,此行为构成变相克扣工资,属于违法行为。
若劳动合同明确约定了工作时间、考勤制度,用人单位单方强制放假可能构成违约。
建议保存考勤记录,沟通记录,工资流水,以备后用。
若劳动合同明确约定了工作时间、考勤制度,用人单位单方强制放假可能构成违约。
建议保存考勤记录,沟通记录,工资流水,以备后用。
上一篇:盗窃公共财物三千元怎么判刑
下一篇:暂无 了