欠农民工钱不还怎么起诉对方

法律分析：
（1）起诉欠薪者，证据收集是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等材料，能有力证明欠款事实和金额，为后续诉讼提供坚实基础。
（2）起诉状的准备要规范。需准确填写原被告信息、明确诉讼请求，如要求支付的工资数额等，并详细阐述工作情况及对方拖欠工资的事实与理由。
（3）立案时要选择有管辖权的法院，通常是被告住所地或合同履行地法院。提交起诉状、证据材料，按被告人数提供副本并缴纳诉讼费用。
（4）法院受理后进入庭审阶段，要充分进行举证、质证，以维护自身合法权益。
（5）若胜诉但对方不履行，需在规定时间内申请强制执行，确保权益得到实现。

提醒：
证据收集要全面且合法，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据要全面，像劳动合同可证明双方雇佣关系，工资条能明确工资标准和应发金额，考勤记录显示工作时长，聊天记录若涉及工资拖欠沟通也可作为有力证据。
（二）起诉状撰写需准确，原被告信息要清晰，诉讼请求里工资数额等必须明确，事实与理由部分详细说明工作情况和对方欠薪情况。
（三）向有管辖权的法院立案，通常选被告住所地或合同履行地法院，提交起诉状、证据材料及副本，按规定缴纳诉讼费。
（四）庭审积极应对，充分举证质证以维护权益。
（五）胜诉后对方不履行，在规定时间内申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.收集证据
需收集能证明对方欠薪事实与金额的材料，像劳动合同、工资条、考勤及聊天记录等。
2.准备起诉状
内容涵盖原被告信息、明确的工资支付诉求、工作情况与欠薪情况。
3.法院立案
向被告住所地或合同履行地法院提交诉状、证据，按被告数量提供副本并缴费。
4.开庭审理
庭审中充分举证、质证以维护权益。
5.申请执行
胜诉后对方不履行，在规定时间申请强制执行。
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结论：
起诉欠薪者需收集证据、准备起诉状，向有管辖权的法院立案，经法院受理开庭审理，胜诉后对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者的合法薪资权益受法律保护。起诉欠薪者时，收集如劳动合同、工资条等能证明欠款事实和金额的证据是关键，这是支撑诉求的基础。准备起诉状要规范，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由。向有管辖权的法院立案，能确保案件在正确的司法程序中推进。在庭审中充分举证、质证，是维护自身权益的重要环节。若胜诉后对方不履行，申请强制执行是保障权益实现的最后手段。如果在处理欠薪起诉过程中遇到问题，或者对相关法律程序还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。
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起诉欠薪者需按规范流程操作以保障权益。应先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明欠款事实和金额的材料。同时准备好起诉状，要涵盖原被告信息、明确的诉讼请求及事实与理由。

之后向有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院。立案时提交起诉状、证据材料，并按被告人数提供副本，还要缴纳诉讼费用。

法院受理后会安排开庭，庭审中要充分举证、质证。若胜诉但对方不履行，可在规定时间内申请强制执行。

建议在日常工作中妥善保存各类能证明劳动关系和工资情况的材料，以便维权时使用。在起诉过程中，严格按照法律规定和法院要求进行操作，确保程序合法合规。