律师你好,假设在昆明市求解答村委会干部未到

海宁律师 2025-05-13
村委会干部未到退休被解雇,应获经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,非法解除则双倍。未及时补偿,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商调解,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。
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未到退休被解雇,处理如下:
1. 与村委会协商,争取合理补偿;
2. 协商不成,向劳动部门申请调解;
3. 调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;
4. 对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。
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