可以要求补偿。根据《劳动合同法》规定，单位未交社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果则考虑通过法律途径维权，提起劳动仲裁以争取合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿金及补缴社保。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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