劳动合同期限1年，试用期不得超1个月。依据《劳动合同法》，一年合同试用期有限制，超期则违法。未及时处理可能导致合同无效或面临法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1年合同试用期≤1月。操作：1. 明确合同期限为1年；2. 在合同中约定试用期不超过1个月；3. 确保试用期约定不违反《劳动合同法》；4. 如合同仅约定试用期，则视为合同期限。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同1年，试用期常见处理方式为明确约定1个月内。选择时需根据合同期限合理设定，避免超长试用期，确保符合法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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