赔偿的平均工资怎么算

赔偿的平均工资按劳动者工作年限及解除合同前12个月平均收入算。
依据《劳动合同法》，经济补偿金计算需考虑劳动者工作年限及月工资，月工资为合同解除前12个月平均收入。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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赔偿平均工资的常见处理是依工作年限计算，并考虑月工资标准。
选择处理方式时，需根据劳动者实际工作年限和月工资水平，按照法律规定标准进行计算，确保合法合规。
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赔偿平均工资依规定算。
具体操作：1. 确定工作年限，满一年按一月工资算，不满按规定折算；2. 计算月工资，包括所有货币性收入；3. 若月工资超当地职工月均工资三倍，按三倍算，最高十二年；4. 月工资低于最低工资，按最低工资算。
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