做了一年多没签劳动合同，我可以直接走吗，会给工资吗？
海宁律师
2025-06-02
遇到这种情况先别急！根据《劳动合同法》，工作满一个月未签劳动合同，你有权主张双倍工资差额。如果单位长期不签合同也不交社保，可以解除劳动关系并要求经济补偿。但具体操作需要结合工资流水、考勤记录等证据判断，建议找我们律师帮你梳理材料维权。以上仅是个人的专业意见，仅供参考。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同可以向单位要求双倍工资
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