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1974年11月出生的女性退休年份需依据现行规定判断。
分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁（女工人）或55周岁（女干部），具体退休年龄可能因职业、地区及政策调整而有所变化。若按照50周岁退休计算，该女性将在2024年11月达到退休年龄；若按照55周岁计算，则为2029年11月。需关注当地最新政策以确定具体退休时间。
提醒：若出现单位未按规定办理退休手续或社保缴纳问题，表明情况可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，确定退休年份需参考国家及地方相关政策，常见处理方式包括：
1. 查询国家及地方社保局发布的最新退休政策；
2. 咨询所在单位人事部门或财务部门；
3. 如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
选择建议：优先通过官方渠道查询政策，若单位内部无法达成共识，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：
1. **查询政策**：访问湖北省及武汉市社保局官方网站，查询最新的退休年龄规定及计算方法，确保信息准确无误。
2. **内部沟通**：与所在单位人事或财务部门沟通，了解单位内部的退休流程及所需材料，确保个人档案及社保缴纳无误。
3. **准备材料**：根据单位要求准备退休申请及相关证明材料，如身份证、户口本、工作证明等。
4. **提交申请**：按照规定时间向单位提交退休申请，并跟进审批进度。
5. **争议解决**：若单位未按规定办理退休手续或存在社保缴纳争议，可先尝试与单位协商，协商无果时可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，以便在争议解决时提供有力证据。
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